– IT-технологии меняют сложившиеся модели управления и структуру занятости. Управление большими данными, искусственный интеллект, анализ будущего – умение работать с этими новыми технологиями становится необходимостью, входит в арсенал базовой грамотности для специалистов самых разных направлений, – отмечает проректор по стратегическому и цифровому развитию ДГТУ Андрей Мозговой. – Наш университет активно включен в развитие российской экономики, подготовку квалифицированных кадров, в том числе компетентных преподавателей.
В рамках форума прошла пленарная дискуссия «Кибербезопасность: от концепции к реальности». В качестве спикеров выступили исполняющий обязанности директора Регионального центра информационных систем Денис Сухов, начальник отдела по делам молодежи администрации города Ростова-на-Дону Андрей Бганцев, заместитель председателя правления ПАО КБ «Центр-инвест» Павел Матвеев, DevRel платформы VK mini apps Дмитрий Задохин, коммерческий директор DDOS-Guard Дмитрий Рудь, генеральный директор Digital-агентства «Вебпрактик» Александр Букуров.
Одним из ключевых вопросов дискуссии стала профессиональная подготовка кадров для сферы кибербезопасности. Андрей Мозговой поделился опытом ДГТУ по реализации профильных направлений. В программы обучения студентов ДГТУ включены обязательные предметы по владению информационной и компьютерной безопасностью. Помимо образовательных программ для студентов, обучающихся по профильным направлениям, в вузе действуют модули дополнительного образования, ориентированные на обучающихся по другим направлениям, которые реализуются с компанией «Ростелеком».
В 2023 году ДГТУ планирует открыть первый на юге России киберполигон, на котором будет проходить специализированное обучение навыкам по отражению кибератак и построению системы защиты. По словам представителей вуза, ДГТУ готов развивать и другие направления, как для подготовки студентов, так и для повышения компетенций сотрудников специализированных компаний.
Обсуждались также актуальные проблемы подготовки кадров в сфере кибербезопасности.
– Только 5% выпускников профильных образовательных учреждений устраиваются на работу по специальности. Это комплексная проблема. Одна из причин – нехватка специалистов-наставников, которые смогли бы передать свои знания для подготовки к работе, так как разрыв между выпускниками учебных заведений и специалистами, которых можно допускать к работе – высокий, – прокомментировал Александр Буруков. – Компании вынуждены переучивать сотрудников, что ведет к значительным финансовым затратам. Поэтому бизнес проводит программы повышения квалификации для преподавателей, стажировки для студентов, региональные образовательные форумы и другое.
Следующей площадкой форума стал круглый стол «Цифровые кадры», участники которого обсудили кооперацию бизнеса, государства и учебных заведений в решении проблем кадрового голода в сфере IT. В обсуждении этих вопросов приняли участие декан факультета «Медиакоммуникации и мультимедийные технологии» Донского государственного технического университета Денис Дубовер, руководитель Финтех Хаба Банка России Григорий Гашников, главный научный сотрудник Института развития технологий цифровой экономики РГЭУ (РИНХ) Александр Кузьминов, директор Северо-Кавказского филиала Московского технического университета связи и информатики Денис Карасев, заведующий отделением информационных технологий Ростовского-на-Дону колледжа связи и информатики Алла Шлюпкина, начальник управления развития персонала банка «Центр-инвест» Татьяна Кулинченко, управляющий ООО «РНД СОФТ» Роман Забродин.
Декан факультета «Медиакоммуникации и мультимедийные технологии», руководитель программы дополнительного образования «Цифровая кафедра» ДГТУ Денис Дубовер рассказал о развитии цифровых компетенций у студентов и сотрудников вуза и прокомментировал актуальность программ дополнительного образования в сфере IT для студентов различных направлений:
– Когда речь идет о студентах, получающих основное профильное образование, такие дополнительные программы помогают им расширить представление о применении их компетенций. Для студентов других направлений – это возможность получить IT-компетенцию и применять ее на практике, расширяя возможности в своей сфере, – подчеркнул Денис Дубовер.
Начальник управления развития персонала банка «Центр-инвест» Татьяна Кулинченко поделилась практиками взаимодействия компании с университетами в рамках подготовки кадров.
– Согласно стратегии нашей компании, мы большое внимание уделяем выращиванию персонала, и поэтому коллаборации с вузами для нас – уже многолетняя сложившаяся практика, – прокомментировала Татьяна Куличенко. – У нас реализуются программы обучения студентов от квалифицированных сотрудников банка, где особое внимание уделяется и теоретическим, и практическим особенностям работы.
С помощью такого обучения выпускники могут выбрать приоритетное направление и сферу для своего дальнейшего профессионального развития. В свою очередь компания получает готового специалиста, которого можно привлекать к работе без дополнительного повышения квалификации.
В рамках форума также прошел круглый стол «Цифровая трансформация регионов», на котором представители бизнеса и государства обсудили планы по цифровизации Ростовской области и основные барьеры в реализации поставленных задач. Участниками круглого стола стали руководитель МФЦ по Ростовской области Алексей Алехин, директор ООО «Интернет-Фрегат» Сергей Хомяков, ДевРэл платформы мини-приложений VK Mini Apps Дмитрий Задохин, заместитель начальника управления развития информационных технологий банка «Центр-инвест» Максим Тоцкий, менеджер по развитию Информационного центра по атомной энергии (ИЦАЭ) Ростова-на-Дону Татьяна Пахомова.
