Директор ООО «Ростовский колбасный завод «Тавр» Екатерина Соколова и исполняющий обязанности заместителя директора по персоналу Денис Васильев рассказали о специфике, условиях работы и оплате труда на заводе, а также о возможностях трудоустройства на этапе обучения в вузе. В период обучения студенту бакалавриата Института креативных индустрий ДГТУ предлагается стипендия в размере 20 000 рублей, целевой трехсторонний договор, практика в компании, а по окончании обучения – трудоустройство по вакансии, на которую претендовал обучающийся.
Компания «Тавр» готова заключить договор гражданско-правового характера со студентами старших курсов, чтобы привлекать их к работе над проектами. В настоящее время в компании также имеются вакансии по направлению бренд-менеджмента.
Вы – будущее платежеспособное население, которое через 3-5 лет начнет формировать потребительский спрос. Вы уже влияете на то, что производят те или иные предприятия. Сейчас все тренды направлены на 16+ и 22 +. Мы не идем в детские продукты, но пытаемся омолодить свою аудиторию, в том числе и через соцсети.
Компания «Тавр» дает закалку и опыт в условиях многозадачности и ценит прорывные идеи, которые стимулируют рост продаж и увеличивают доходность предприятия, и поэтому финансово поощряет такого инициативного работника.
Начиная со 2-го курса вы, студенты, можете выбрать базу практики, в том числе на заводе «Тавр». При заключении целевого договора предприятием будут предоставлены материалы для написания курсовых и выпускных квалификационных работ, а также места для прохождения производственной и преддипломной практики. Все это выполняется на площадке предприятия и в соответствии с его задачами. Учебу можно объединить с работой по специальности.
Встреча со студентами организована в рамках сотрудничества Донского государственного технического университета с «Группой Агроком».
Ростовский колбасный завод «Тавр» – головной мясной бизнес-комплекс холдинга «Группа Агроком» и ведущий производитель колбасных изделий и мясных деликатесов в ЮФО.
Опыт работы на заводе высоко ценится в Ростове-на-Дону и за его пределами. Предприятие имеет удобное расположение в центре города. Соблюдает все трудовые права работников и предоставляет полный социальный пакет. Например, это ежегодный 28-дневный отпуск, отпуск за ненормированный рабочий день, оплата сверхурочной работы, компенсация работы в выходной, отчисления в социальные фонды, где формируется медицинское страхование и пенсия.
Олеся Фарберович, управление информационной политики
isdstu@mail.ru
