Завод предоставляет сотрудникам возможность развития карьеры, придает большое значение профессиональному обучению. Работники смогут получать новые знания и интересный опыт, в процессе обучения формируется кадровый резерв компании. Об этом студентам ДГТУ рассказали во время экскурсии на предприятие.
Колбасный завод «Тавр» готов заключать целевые договоры с обучающимися ДГТУ и выплачивать им ежемесячную стипендию в размере 20 тысяч рублей. Завод предоставляет место для прохождения всех видов практик на предприятии и необходимые материалы для написания выпускных квалификационных работ. Выпускников вуза обеспечат обязательным трудоустройством на заводе в течение трех лет после окончания обучения.
При желании вы сможете подработать на предприятии, отработав несколько часов в день, одну смену либо более продолжительное время, например, в каникулы. Мы готовы предоставить работу, которая не требует особой подготовки: укладка сосисок, нарезка или упаковочные процедуры.
Аркадий Кузнецов, управление информационной политики
isdstu@mail.ru
