Постоянной и планомерной работы требует кадровое обновление, разумное сочетание опытных и молодых преподавателей, формирование положительного статуса педагогических династий. Вместе с тем в опорном вузе реализуются задачи обеспечения дополнительных мер адресной социальной поддержки работников. В университете ежегодно работают двенадцать проектных социально-целевых программ: «Подготовка кадрового потенциала», «Доступная среда» (социализация инвалидов), «Доступное жилье», «Качество жизни» (профилактика наркомании и ВИЧ-инфекции), «Здоровые дети», «За сокращение производственного травматизма» и другие. В разные годы программы становились победителями всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» по линии Министерства труда и социального развития РФ.
461 преподаватель ДГТУ имеет возраст старше 60 лет, поэтому особое внимание администрация вуза и профсоюз уделяют вопросам здоровья этой категории сотрудников. Оздоровление доступно для всех работников Донского государственного технического университета. Организованы две новые социальные площадки: «Комната корпоративного релакса» на базе санатория-профилактория «Заря» ДГТУ (возмещение затрат для работников – членов профсоюза составляет 30% от общей стоимости), социально-просветительский проект «Культурная среда» и корпоративная пенсионная программа «Достойное будущее».
Положительную роль играет пропаганда здорового и полноценного питания, обеспечение работников питанием, соответствующим принципам рациональности и сбалансированности, включая основные компоненты, оптимальные полу, возрасту и нагрузке. Комиссия по контролю общественного питания, организованная в соответствии с приказом ректора, и профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации работников ДГТУ активно проводят работу по изучению спроса, формированию культуры здорового питания. Для работников опорного вуза внедряется возможность приобрести комплексный обед по фиксированной цене 180 рублей.
В будущем администрация университета планирует предоставлять семьям молодых преподавателей жилье по льготным программам. Это будет способствовать повышению престижа работы в профессорско-преподавательском составе ДГТУ.
Аркадий Кузнецов, управление информационной политики
isdstu@mail.ru
