Задача форума – показать деловому сообществу региона, что внедрение принципов инклюзии в бизнес-стратегии – не просто тренд последних лет, а требование законодательства и демонстрация социально ответственной позиции.
Каждый участник мог вдохновиться новыми идеями и практическими решениями. Так, Татьяна открыла инклюзивное кафе, первое на юге страны, где персонал – в том числе ребята с ограниченными возможностями.
Вот на самом деле это обычное городское кафе. В которое мы ждем всех. В этом и есть самый главный и основной смысл. Мы хотим быть полезны городу. Нам есть что предложить. У нас потрясающие завтраки, обеды, у нас не просто кафе. У нас лекторий, выставочное пространство и магазин.
Обучающиеся ДГТУ приняли участие в Ярмарке вакансий, организованной в рамках форума. Они смогли познакомиться с условиями трудоустройства лиц с инвалидностью и ОВЗ таких компаний, как ООО «Желдор – Сервис», филиал ОАО «Российские железные дороги» в г. Ростове-на-Дону, ООО «Первая трубная компания», ООО «ВТД ТД», Ростовский филиал АО «Россельхозбанк».
Участие обучающихся Донского государственного технического университета в Ярмарке вакансий – важный шаг для будущих специалистов, особенно тех, у кого есть ограничения здоровья или особенности развития. Такие мероприятия помогают молодым людям лучше ориентироваться на рынке труда, находить подходящие вакансии и получать опыт общения с потенциальными работодателями. Представленные на форуме инициативы показывают готовность бизнеса интегрироваться в процессы социальной ответственности и поддержки молодежи с особыми образовательными потребностями. Это позволяет выпускникам быстрее адаптироваться на рабочем месте и успешно реализовывать профессиональные планы.
Среди почетных гостей и экспертов форума – известные личности российского масштаба: Игорь Бутман, знаменитый российский джазовый музыкант, саксофонист, композитор и продюсер; Владимир Вайнер, директор Центра развития сектора НКО Агентства стратегических инициатив; Виктор Тартанов, певец, мотивационный спикер, радиоведущий ВОС, лектор Российского общества «Знание»; Юлия Володина, исполнительный директор АНО «Школа профессий», основательница инклюзивного кафе «Разные зерна» и инклюзивного пространства «Открытая кухня» (г. Москва); Карина Байрамова, руководитель проектов в направлении «Технологии для инклюзии компании Яндекс»; супруги Малинины, основатели первой в России инклюзивной логистической компании ООО «Директ-Авто».
Задача форума – показать деловому сообществу региона, что внедрение принципов инклюзии в бизнес-стратегии – не просто тренд последних лет, а требование законодательства и демонстрация социально ответственной позиции. Это возможность для предпринимателей расширить круг клиентов, запустить новые направления деятельности, привлечь новых партнеров, а также преодолеть кадровый дефицит. Ростовская область всесторонне поддерживает повестку Агентства стратегических инициатив по вовлечению бизнеса и организаций в создание доступной среды, товаров, услуг и сервисов для людей с ограниченными возможностями здоровья и маломобильных граждан. И форум является важной площадкой для дискуссии и обмена опытом.
Традиционно организатором форума выступило Ростовское региональное агентство поддержки предпринимательства – оператор центров «Мой бизнес», «Точка кипения» при содействии правительства и министерства экономического развития региона.
Уже стало доброй традицией предоставлять возможность донским предпринимателям на площадке форума в торжественной обстановке присоединиться к сообществу инклюзивного бизнеса и спецпроекту Агентства стратегических инициатив «Открыто для всех», подписав «Национальный инклюзивный договор». На сегодня в числе подписантов «Национального инклюзивного договора» – более 60 компаний и организаций Ростовской области. За всестороннюю поддержку темы инклюзивного предпринимательства региональная «Точка кипения» отмечена благодарностью АСИ.
